职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员及准备从事本职业的人员。

申报条件（具备条件之一）

三  级

助理人力资源管理师

1、有四级证书，从事2年工作，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、有本科学历，连续从事本工作1年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、有大专学历，连续从事本工作3年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、有大专学历，连续从事本工作4年以上。
5、有高中、中专学历，连续从事本工作7年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

网授

1180元

面授

1580元

二  级

人力资源管理师

1、连续从事本工作13年以上。

2、取得三级资格证书后，连续从事本工作5年以上。
3、取得三级资格证书后，连续从事本工作4年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得本科学历证书后，连续从事本工作5年以上。
5、有本科学历证书，取得三级资格证书后，连续从事本工作4年以上。
6、有本科学历证书，取得三级资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生学历证书后，连续从事本工作2年以上。

网授

1680元

面授

1980元

一  级

高级人力资源管理师

1、取得二级资格证书后，从事本工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
2、有博士学位，从事本工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
3、有硕士学位，从事本工作6年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
4、有学士学位，从事本工作9年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

网授3880元

面授

4820元

鉴定内容

与方式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试，其中上机考试（二级）笔试（三级）。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审(论文答辩)。

鉴定内容主要有劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、培训与开发、考核与评价、招聘与配置。

报 名

注意事项

报名提交资料：请将身份证扫描件、最高学历证扫描件、学位证扫描件、一寸二寸红底免冠数码照及从业年限工作证明扫描件发至165048207@qq.com

考试时间

上半年

下半年

5月

11月

报名截止日期

3月底

9月底