分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业47131元，采矿业45346元，交通运输、仓储和邮政业39171元，分别是全省平均水平的1.36倍、1.31倍、1.13倍；年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业25468元，居民服务、修理和其他服务业26707元，文化、体育和娱乐业27389元，分别是全省平均水平的73.75%、77.33%、79.31%。2018年私营单位最高和最低行业年平均工资之比为1.85。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为科学研究和技术服务业，租赁和商务服务业，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.8%、20.9%和18.9%；增速最低的三个行业依次为金融业，农、林、牧、渔业，建筑业，增长率分别为-4.3%、1.6%和2.5%。全部18个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

 　（2）工资总额：工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

2018年山西私营单位工资统计共调查1.4万家单位，约占全部城镇私营单位总数的3.5%。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。（责任编辑：贾亚军）

原文出处：http://tjj.shanxi.gov.cn/tjsj/tjgb/201905/t20190521_101021.shtml

城镇非私营单位部分：

国家最新反馈数据显示，2018年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为65917元，与2017年的60061元相比，增加了5856元，同比名义增长9.8%，增幅比上年回落2.0个百分点。其中，在岗职工平均工资67669元，同比名义增长9.9%。扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.9%。