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职场潜规则:高职才能高薪

作者:一贤 2020-12-28 21:51:39 34 来源: 太原人才网www.tyrcw.sx.cn

在职场中,如果你面临着“升职不加薪”和“加薪不升职”两个选项时,你会怎么选择?

“升职加薪”是职场人最理想的状态,但当这两者无法兼得时,小编建议你首先选择升职。因为升职代表着更高的眼界和更多的机会,未来终有加薪的一天。当然,优先选择升职是有一定条件的。

1、当企业发展良好的时候

当你能预测到、或者明显看到了企业良好的发展势头,在很长时间内不会出现生产经营的任何问题,这种情况下,要选择升职。只有职位保住了,薪酬还会不增加吗?若是企业属于那种短期行为,过了今天不知明天的路,还是选择加薪为好,先把钱放在自己兜里更安全一些。

2、当你正处于职业上升期的时候

当你正年富力强,还处在个人职业发展的宽阔大道上,并且企业发展良好,那么,你还是选择升职;当你即将退休或者离开这家公司,那么,就建议选择加薪。

3、当加薪的幅度不算大的时候

选择哪一个,还要看加薪的幅度大小。如果加薪幅度很大,而你正急需这笔钱解决燃眉之急,或者利用这笔钱赚到更多的钱,那么也可以选择加薪。

总的来说,当企业发展态势良好,而你正处于职业发展的起跑线上,并且你不急需用钱,那就可以大胆选择“升职”。

职场的普遍规律就是:“高职才能高薪”,所以错过一时的“加薪”不可惜,只要能够升职,总有一天薪水会涨到相匹配的状态的。