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山西省年内全面取消参保人员户籍限制!

作者:一贤 2021-04-23 10:47:09 10 来源: 互联网

  全面取消参保人员户籍限制

  新增高技能人才30万人

  根治5月底前已经发生的欠薪案件清零销号

  近日从省人社厅获悉

  全省今年人社工作重点敲定

  将会有20亿元资金投入

  200万人培训、100万人取证

  100万人新就业

  

  图源:山西省人民政府

  近日山西省人力资源和社会保障工作会议召开,今年全省人社工作要重点抓好强化就业优先政策、完善覆盖全民的社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系等工作,件件涉及百姓福祉,事事关乎百姓生活。

  推进“人人持证、技能社会”建设

   推进“人人持证、技能社会”建设提质增效,努力实现更加充分更高质量就业。今年要投入20亿元资金,实现200万人培训、100万人取证、100万人新就业的目标。

  全面取消户籍限制

  实施全民参保计划,全力扩大覆盖面。全面取消参保人员户籍限制,以农民工、灵活就业人员、新业态从业人员和城镇各类用人单位职工和工薪收入者为基本养老保险扩面重点,努力实现基本养老保险参保率达到全国平均水平以上。

   坚持“先保后征”原则,全面落实被征地农民基本养老保险政策。

   落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。提高城乡居民基本养老保险个人待遇水平,力争达到每人每月180元以上。

人才服务、服务人才

  抓好人才服务、服务人才两大任务。以更大力度服务支撑山西重大战略实施,支持转型综改示范区建设,支持太原理工大学、山西大学、中北大学创建“双一流”高校,支持白求恩医院建设国家区域医疗中心。

  开展大规模专业技术人才知识更新培训,依托高级研修项目培训急需紧缺高层次人才2500人。建设一批国家和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室,新增高技能人才30万人,新增高素质农民20万人。

  加大对高层次人才、创新创业人才招引培育力度,扩大高校等事业单位用人自主权。深化高校、科研院所、公立医院人事制度和薪酬制度改革,支持事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理。探索对高层次专业技术人才建立省政府特殊津贴制度。按国家统一部署,实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

全省城镇居民人均可支配收入

  增长8%

  优化收入分配,促进增收。要加强企业工资宏观调控,适时发布企业工资指导线,落实企业工资集体协商制度。出台我省技能人才薪酬分配指引,建立体现技能价值为导向的薪酬分配制度。发布企业薪酬调查数据,适时适度调整全省最低工资标准。

  深化国有企业工资决定机制改革和国企负责人薪酬制度改革。多措并举提高居民工资性、转移性、财产性、经营性收入,全省城镇居民人均可支配收入增长8%。

  会议要求健全社会稳定风险防控机制,切实保障劳动者合法权益。深入推进人社系统“三零”单位创建,全面排查和积极化解就业资金、社保基金、人事考试等领域的风险隐患,积极稳妥化解劳动关系领域突出矛盾,以攻代守,掌握社会稳定风险防控的主动权。

  坚持控新治旧,防控风险。要严控新发案件,紧盯用工密集、劳务派遣等人员流动性较大的企业,前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置,从源头上防范化解新问题的发生。坚持断根治本,根治欠薪。对已经发生的欠薪案件,要在4月底前摸清底数、5月底前清零销号。