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2013下半年企业人力资源管理师考试说明及报名条件

作者: 2013-08-06 22:37:37 316 来源: 互联网

人力资源管理师国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,全国统一鉴定、统一编号、并且网上电子注册、有全国统一的防伪标志、不用年审、全国通用、终生有效。证书分为四级:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。

人力资源管理师职业资格证书是表明人力资源管理人员具有从事人力资源管理岗位所必备的学识和技能的证明,它是劳动者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

考试科目

人力资源管理师考试要参加两个基本科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级以上资格考试还包括一场综合评审考试,采用答辩形式。

报考条件

级别

申报条件

收费标准

颁证机构

学历

工作年限

5600

国家人力资源和社会保障部

高级人力资源管理师

取得二级证书

3

专科

8

人力资源管理师(二级)

专科

5

1600

(网络版1380)(精讲版3600

本科

3

硕士及以上

1

取得三级证书

2

合格标准

    考试卷面分值100分,60分为及格。二级及二级以上资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

报考须知:

报名截止时间:2013930

考试时间:20131117    

二级及以上答辩时间:201311月下旬,考后一个星期

报名时提交资料:

1.     一寸、二寸彩色红底照片各六张

2.     最高学历、身份证复印件2

3.     相关工作证明

4.     二级资格在考前两周提交3000-5000字相关专业论文,一式四份;一级资格考试在考前两周提交5000-8000字相关专业论文,一式四份

培训时间:10月到11月双休日集中辅导培训,人力资源管理师二级随报随学

联系电话:13934563909  陈老师

报名地址:太原市迎泽南街鼎元时代A905

附:工作证明样本

 

   

兹证明:

    xxx,身份证号:

    xxxxx月至xxxxx月在xxxxxxx有限公司从事xxxxxxx相关工作,并取得优异的成绩。

 

              

       xxxxxx有限公司(单位公章)

                       xxxxxxx

 

证书样本:

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